Skills Finder | Reclutamiento

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DESCRIPCIÓN

Enfocado en la búsqueda de posiciones directivos, gerentes generales y puestos estratégicos dentro de la compañía

Reclutamiento 

Ejecutivo de Alto Nivel.

Nuestro servicio de reclutamiento ejecutivo de alto nivel también conocido como búsqueda ejecutiva, se enfoca a la identificación, atracción y selección de líderes y ejecutivos altamente calificados para puestos directivos de nivel superior en una organización. 

Debido al nivel tan alto de responsabilidad y toma de decisiones que conllevan estos roles ejecutivos, realizamos una evaluación exhaustiva de los candidatos potenciales. Esto incluye entrevistas en profundidad, evaluaciones de liderazgo, de personalidad, de habilidades específicas y referencias rigurosas para evaluar su idoneidad para el puesto.

Nuestro objetivo es encontrar líderes que tengan combinaciones únicas de habilidades estratégicas, visión, experiencia y capacidad de liderazgo para impulsar el éxito empresarial a largo plazo. Estos líderes deben tener la capacidad de adaptarse a entornos empresariales complejos y en constante cambio.

Formulario.

*Formulario exclusivo para empresas interesadas en nuestros servicios.

 

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PERFILES EN LOS QUE NOS ESPECIALIZAMOS

DIRECTIVOS

GERENTES GENERALES

PUESTOS ESTRATÉGICOS

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METODOLOGÍA

1. MAPEO DE MERCADO

Analizamos el sector, identificando el talento potencial a fin de las necesidades de la vacante.

2. ACERCAMIENTO A CLIENTES POTENCIALES

Hacemos el primer contacto con los candidatos para realizar un prefiltro y hacer una segmentación.

3. PRECANDIDATURAS

Se envía una selección inicial de candidatos con las características necesarias para que el cliente seleccione los 3 candidatos match con la filosofía de la empresa.

4. ENTREVISTA PROFUNDA

En esta etapa a los candidatos seleccionados por el cliente se realiza la entrevista técnica y por competencias para asegurar que hagan fit con los requerimientos.

5. ENTREVISTA CON EL CLIENTE

Se coordinan las entrevistas con el cliente.

6. SELECCIÓN

El cliente confirma el candidato con la mayor afinidad hacia su empresa.

7. SEGUIMIENTO

En el primer trimestre se realiza una entrevista de seguimiento al candidato con la finalidad de encontrar información relacionada con expectativas y experiencia dentro de la empresa para nuestro cliente

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nuestro servicio de reclutamiento

de élite!

RECLUTAMIENTO EJECUTIVO
DE ALTO NIVEL